Номер извещения: 0321200005925000179

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: Электронная торговая площадка «Фабрикант»

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://www.fabrikant.ru

Размещение осуществляет: Заказчик ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"

Наименование объекта закупки: оказание информационно-вычислительных услуг по сопровождению программных продуктов 1С для ГБУЗ СК "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер" и его филиалов

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202503212000059001000128

Контактная информация

Размещение осуществляет: Заказчик

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"

Почтовый адрес: 355013, Ставропольский край , Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ДОСТОЕВСКОГО, Д.52

Место нахождения: 355013, Ставропольский край , Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ДОСТОЕВСКОГО, Д.52

Ответственное должностное лицо: Горбунова Е. Н.

Адрес электронной почты: urist@stkvd.ru

Номер контактного телефона: 8-8652-286944

Дополнительная информация: Информация отсутствует

Регион: Ставропольский край

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 22.12.2025 17:35 (МСК)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 30.12.2025 08:00 (МСК)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 30.12.2025

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 13.01.2026

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 1 414 400,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 252263300291526340100101300016203244

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 62.03.12.130 - Сопровождение базы данных Postrges SQL значение характеристики Контроль параметров работы СУБД. Настройка и контроль выполнения автоматизированного резервного копирования и создание ручных копий в случае обновления конфигураций баз данных, пользовательских данных, настроек системы или СУБД. Обслуживание баз данных как системных, так и пользовательских средствами СУБД и дополнительными скриптами (Операции ANALYZE, REINDEX и т.д) мониторинг работы системы и контроль log файлов на наличие ошибок и своевременное изменение conf в случае наличия ошибок или замечаний по быстродействию, изменению конфигурации аппаратной части. Регламентное проведение восстановления резервных копий с целью подтверждения их целостности, удаление не актуальных копий, контроль их мест хранения для исключения рисков потери данных в случае выхода из строя источников хранения данных. Мониторинг работы программного продукта Сервер 1С Предприятие и его служб, проверка потребления ресурсов и балансировка параметров потребления ресурсов в зависимости от нагрузки на сервер, контроль технологических журналов, своевременная очистка кэш файлов баз данных. Проведение тестирования базы данных с пересчетом итогов и проверкой логической целостности баз данных, для обеспечения корректности регистров и правильного выполнения арифметических процедур базы данных. Удаление зависших сеансов пользователей в MMC консоли и веб серверах при использовании web публикаций. Контроль выполнения скриптов по автоматизированному обслуживанию. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Час - 60,00 - 3 400,00 - 204 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Контроль параметров работы СУБД. Настройка и контроль выполнения автоматизированного резервного копирования и создание ручных копий в случае обновления конфигураций баз данных, пользовательских данных, настроек системы или СУБД. Обслуживание баз данных как системных, так и пользовательских средствами СУБД и дополнительными скриптами (Операции ANALYZE, REINDEX и т.д) мониторинг работы системы и контроль log файлов на наличие ошибок и своевременное изменение conf в случае наличия ошибок или замечаний по быстродействию, изменению конфигурации аппаратной части. Регламентное проведение восстановления резервных копий с целью подтверждения их целостности, удаление не актуальных копий, контроль их мест хранения для исключения рисков потери данных в случае выхода из строя источников хранения данных. Мониторинг работы программного продукта Сервер 1С Предприятие и его служб, проверка потребления ресурсов и балансировка параметров потребления ресурсов в зависимости от нагрузки на сервер, контроль технологических журналов, своевременная очистка кэш файлов баз данных. Проведение тестирования базы данных с пересчетом итогов и проверкой логической целостности баз данных, для обеспечения корректности регистров и правильного выполнения арифметических процедур базы данных. Удаление зависших сеансов пользователей в MMC консоли и веб серверах при использовании web публикаций. Контроль выполнения скриптов по автоматизированному обслуживанию. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Контроль параметров работы СУБД. Настройка и контроль выполнения автоматизированного резервного копирования и создание ручных копий в случае обновления конфигураций баз данных, пользовательских данных, настроек системы или СУБД. Обслуживание баз данных как системных, так и пользовательских средствами СУБД и дополнительными скриптами (Операции ANALYZE, REINDEX и т.д) мониторинг работы системы и контроль log файлов на наличие ошибок и своевременное изменение conf в случае наличия ошибок или замечаний по быстродействию, изменению конфигурации аппаратной части. Регламентное проведение восстановления резервных копий с целью подтверждения их целостности, удаление не актуальных копий, контроль их мест хранения для исключения рисков потери данных в случае выхода из строя источников хранения данных. Мониторинг работы программного продукта Сервер 1С Предприятие и его служб, проверка потребления ресурсов и балансировка параметров потребления ресурсов в зависимости от нагрузки на сервер, контроль технологических журналов, своевременная очистка кэш файлов баз данных. Проведение тестирования базы данных с пересчетом итогов и проверкой логической целостности баз данных, для обеспечения корректности регистров и правильного выполнения арифметических процедур базы данных. Удаление зависших сеансов пользователей в MMC консоли и веб серверах при использовании web публикаций. Контроль выполнения скриптов по автоматизированному обслуживанию. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Контроль параметров работы СУБД. Настройка и контроль выполнения автоматизированного резервного копирования и создание ручных копий в случае обновления конфигураций баз данных, пользовательских данных, настроек системы или СУБД. Обслуживание баз данных как системных, так и пользовательских средствами СУБД и дополнительными скриптами (Операции ANALYZE, REINDEX и т.д) мониторинг работы системы и контроль log файлов на наличие ошибок и своевременное изменение conf в случае наличия ошибок или замечаний по быстродействию, изменению конфигурации аппаратной части. Регламентное проведение восстановления резервных копий с целью подтверждения их целостности, удаление не актуальных копий, контроль их мест хранения для исключения рисков потери данных в случае выхода из строя источников хранения данных. Мониторинг работы программного продукта Сервер 1С Предприятие и его служб, проверка потребления ресурсов и балансировка параметров потребления ресурсов в зависимости от нагрузки на сервер, контроль технологических журналов, своевременная очистка кэш файлов баз данных. Проведение тестирования базы данных с пересчетом итогов и проверкой логической целостности баз данных, для обеспечения корректности регистров и правильного выполнения арифметических процедур базы данных. Удаление зависших сеансов пользователей в MMC консоли и веб серверах при использовании web публикаций. Контроль выполнения скриптов по автоматизированному обслуживанию. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 62.03.12.130 - Абонентское сопровождение модуля «Тарификация медицинских работников» значение характеристики Модуль «Тарификация медицинских работников» должен соответствовать приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 апреля 2015 года N 01-05/200 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края» (с учетом всех последующих редакций). Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на осно-вании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам. Оклады рабочих (в рублях), определяются по разрядам выполняемых работ, установленных работнику тарификационной комиссией в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Объем выводимых данных в тарификационных списках работников учреждений здравоохранения должен соответствовать объему данных в формах тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4. (согласно Приложения 11. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.). Форма тарификационных спис-ков N 1, N 2, N 3 и N 4 и фильтры данных для их вывода предоставляются Заказ-чиком. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки). По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей. значение характеристики 2 Специалистам: инженер, экономист, бухгалтер и др. устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория. Аттестация служащих, специалистов и технических исполнителей на соответствие занимаемой должности проводится в учреждении на основании Положения об аттестации, являющегося локальным нормативным актом, определяющим проведение аттестации сотрудников учреждения. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных под-разделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд зара-ботной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних разме-ров окладов (должностных окладов), установленных для работников по професси-онально-квалификационным группам, по профессиям рабочих исходя из средних окладов по разрядам и повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). По вакантным должностям определяется средний размер надбавок за наличие квалификационной категории. значение характеристики 3 Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок); номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением: надбавки за квалификационную категорию, надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников. Все данные для заполнения тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4 должны автоматически подставляться из программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3. Исполнитель обязан поддерживать функционал модуля при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал модуля в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Условная единица - 2,00 - 13 600,00 - 27 200,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Модуль «Тарификация медицинских работников» должен соответствовать приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 апреля 2015 года N 01-05/200 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края» (с учетом всех последующих редакций). Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на осно-вании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам. Оклады рабочих (в рублях), определяются по разрядам выполняемых работ, установленных работнику тарификационной комиссией в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Объем выводимых данных в тарификационных списках работников учреждений здравоохранения должен соответствовать объему данных в формах тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4. (согласно Приложения 11. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.). Форма тарификационных спис-ков N 1, N 2, N 3 и N 4 и фильтры данных для их вывода предоставляются Заказ-чиком. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки). По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей. Значение характеристики не может изменяться участником закупки значение характеристики 2 Специалистам: инженер, экономист, бухгалтер и др. устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория. Аттестация служащих, специалистов и технических исполнителей на соответствие занимаемой должности проводится в учреждении на основании Положения об аттестации, являющегося локальным нормативным актом, определяющим проведение аттестации сотрудников учреждения. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных под-разделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд зара-ботной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних разме-ров окладов (должностных окладов), установленных для работников по професси-онально-квалификационным группам, по профессиям рабочих исходя из средних окладов по разрядам и повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). По вакантным должностям определяется средний размер надбавок за наличие квалификационной категории. Значение характеристики не может изменяться участником закупки значение характеристики 3 Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок); номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением: надбавки за квалификационную категорию, надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников. Все данные для заполнения тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4 должны автоматически подставляться из программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3. Исполнитель обязан поддерживать функционал модуля при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал модуля в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Модуль «Тарификация медицинских работников» должен соответствовать приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 апреля 2015 года N 01-05/200 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края» (с учетом всех последующих редакций). Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на осно-вании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам. Оклады рабочих (в рублях), определяются по разрядам выполняемых работ, установленных работнику тарификационной комиссией в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Объем выводимых данных в тарификационных списках работников учреждений здравоохранения должен соответствовать объему данных в формах тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4. (согласно Приложения 11. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.). Форма тарификационных спис-ков N 1, N 2, N 3 и N 4 и фильтры данных для их вывода предоставляются Заказ-чиком. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки). По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - значение характеристики 2 - Специалистам: инженер, экономист, бухгалтер и др. устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория. Аттестация служащих, специалистов и технических исполнителей на соответствие занимаемой должности проводится в учреждении на основании Положения об аттестации, являющегося локальным нормативным актом, определяющим проведение аттестации сотрудников учреждения. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных под-разделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд зара-ботной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних разме-ров окладов (должностных окладов), установленных для работников по професси-онально-квалификационным группам, по профессиям рабочих исходя из средних окладов по разрядам и повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). По вакантным должностям определяется средний размер надбавок за наличие квалификационной категории. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - значение характеристики 3 - Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок); номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением: надбавки за квалификационную категорию, надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников. Все данные для заполнения тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4 должны автоматически подставляться из программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3. Исполнитель обязан поддерживать функционал модуля при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал модуля в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Модуль «Тарификация медицинских работников» должен соответствовать приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 апреля 2015 года N 01-05/200 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края» (с учетом всех последующих редакций). Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на осно-вании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам. Оклады рабочих (в рублях), определяются по разрядам выполняемых работ, установленных работнику тарификационной комиссией в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Объем выводимых данных в тарификационных списках работников учреждений здравоохранения должен соответствовать объему данных в формах тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4. (согласно Приложения 11. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.). Форма тарификационных спис-ков N 1, N 2, N 3 и N 4 и фильтры данных для их вывода предоставляются Заказ-чиком. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки). По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

значение характеристики 2 - Специалистам: инженер, экономист, бухгалтер и др. устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория. Аттестация служащих, специалистов и технических исполнителей на соответствие занимаемой должности проводится в учреждении на основании Положения об аттестации, являющегося локальным нормативным актом, определяющим проведение аттестации сотрудников учреждения. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных под-разделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд зара-ботной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних разме-ров окладов (должностных окладов), установленных для работников по професси-онально-квалификационным группам, по профессиям рабочих исходя из средних окладов по разрядам и повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). По вакантным должностям определяется средний размер надбавок за наличие квалификационной категории. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

значение характеристики 3 - Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок); номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением: надбавки за квалификационную категорию, надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников. Все данные для заполнения тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4 должны автоматически подставляться из программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3. Исполнитель обязан поддерживать функционал модуля при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал модуля в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 62.03.12.130 - Абонентское сопровождение отчета о сведениях по срокам действия документов о присвоении квалификационной категории медицинского персонала значение характеристики Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета Отчет предназначен для специалистов кадровых служб медицинских учреждений, должен позволять оперативно получать информацию о квалификационных категориях сотрудников, реквизитах и сроках действия документа о присвоении квалификационной категории медицинских работников. Функциональные требования к отчету: формируется по данным раздела «Образование, квалификация» в карточке сотрудника; может быть сформирован за произвольный период; формируется в разрезе подразделений, по сотрудникам, должности которых являются должностями медицинских работников; квалификационные категории сотрудника формируются в разрезе специальностей; дополнительно выводится должность, вид занятости и количество занимаемых ставок; реквизиты документа о присвоении квалификационной категории; информирование об окончании срока действия документа в выбранном периоде, для планирования прохождения очередной аттестации; информирование, если квалификационная категория в выбранном периоде уже не действительна; отчет должен иметь два варианта отчета: формирование общего списка сотрудников и только, тех сотрудников, у которых в выбранном периоде заканчивается действие квалификационной категории; печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Условная единица - 2,00 - 6 800,00 - 13 600,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета Отчет предназначен для специалистов кадровых служб медицинских учреждений, должен позволять оперативно получать информацию о квалификационных категориях сотрудников, реквизитах и сроках действия документа о присвоении квалификационной категории медицинских работников. Функциональные требования к отчету: формируется по данным раздела «Образование, квалификация» в карточке сотрудника; может быть сформирован за произвольный период; формируется в разрезе подразделений, по сотрудникам, должности которых являются должностями медицинских работников; квалификационные категории сотрудника формируются в разрезе специальностей; дополнительно выводится должность, вид занятости и количество занимаемых ставок; реквизиты документа о присвоении квалификационной категории; информирование об окончании срока действия документа в выбранном периоде, для планирования прохождения очередной аттестации; информирование, если квалификационная категория в выбранном периоде уже не действительна; отчет должен иметь два варианта отчета: формирование общего списка сотрудников и только, тех сотрудников, у которых в выбранном периоде заканчивается действие квалификационной категории; печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета Отчет предназначен для специалистов кадровых служб медицинских учреждений, должен позволять оперативно получать информацию о квалификационных категориях сотрудников, реквизитах и сроках действия документа о присвоении квалификационной категории медицинских работников. Функциональные требования к отчету: формируется по данным раздела «Образование, квалификация» в карточке сотрудника; может быть сформирован за произвольный период; формируется в разрезе подразделений, по сотрудникам, должности которых являются должностями медицинских работников; квалификационные категории сотрудника формируются в разрезе специальностей; дополнительно выводится должность, вид занятости и количество занимаемых ставок; реквизиты документа о присвоении квалификационной категории; информирование об окончании срока действия документа в выбранном периоде, для планирования прохождения очередной аттестации; информирование, если квалификационная категория в выбранном периоде уже не действительна; отчет должен иметь два варианта отчета: формирование общего списка сотрудников и только, тех сотрудников, у которых в выбранном периоде заканчивается действие квалификационной категории; печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета Отчет предназначен для специалистов кадровых служб медицинских учреждений, должен позволять оперативно получать информацию о квалификационных категориях сотрудников, реквизитах и сроках действия документа о присвоении квалификационной категории медицинских работников. Функциональные требования к отчету: формируется по данным раздела «Образование, квалификация» в карточке сотрудника; может быть сформирован за произвольный период; формируется в разрезе подразделений, по сотрудникам, должности которых являются должностями медицинских работников; квалификационные категории сотрудника формируются в разрезе специальностей; дополнительно выводится должность, вид занятости и количество занимаемых ставок; реквизиты документа о присвоении квалификационной категории; информирование об окончании срока действия документа в выбранном периоде, для планирования прохождения очередной аттестации; информирование, если квалификационная категория в выбранном периоде уже не действительна; отчет должен иметь два варианта отчета: формирование общего списка сотрудников и только, тех сотрудников, у которых в выбранном периоде заканчивается действие квалификационной категории; печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 62.03.12.130 - Абонентское сопровождение отчета по изменению стажей сотрудников значение характеристики Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета. Функциональные требования к отчету: выбирается месяц, в котором необходимо проверить изменения стажей; выбирается вид стажа (например, Стаж на надбавку за выслугу лет, Непрерывный стаж); формируется список сотрудников, которые работают на начало выбранного периода; по каждому сотруднику на начало и на конец месяца определяется стаж и величина % надбавки, которая зависит от шкалы стажа; формируется отчет по сотрудникам, в котором указывается дата изменения величины % за стаж; в отчете формируются текущие кадровые данные сотрудника (должность, вид занятости, количество занимаемых ставок, подразделение) для подготовки приказа На основании данного отчета специалист отдела кадров должен смочь подготовить приказ об изменении размера доплаты за стаж. Печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Условная единица - 2,00 - 6 800,00 - 13 600,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета. Функциональные требования к отчету: выбирается месяц, в котором необходимо проверить изменения стажей; выбирается вид стажа (например, Стаж на надбавку за выслугу лет, Непрерывный стаж); формируется список сотрудников, которые работают на начало выбранного периода; по каждому сотруднику на начало и на конец месяца определяется стаж и величина % надбавки, которая зависит от шкалы стажа; формируется отчет по сотрудникам, в котором указывается дата изменения величины % за стаж; в отчете формируются текущие кадровые данные сотрудника (должность, вид занятости, количество занимаемых ставок, подразделение) для подготовки приказа На основании данного отчета специалист отдела кадров должен смочь подготовить приказ об изменении размера доплаты за стаж. Печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета. Функциональные требования к отчету: выбирается месяц, в котором необходимо проверить изменения стажей; выбирается вид стажа (например, Стаж на надбавку за выслугу лет, Непрерывный стаж); формируется список сотрудников, которые работают на начало выбранного периода; по каждому сотруднику на начало и на конец месяца определяется стаж и величина % надбавки, которая зависит от шкалы стажа; формируется отчет по сотрудникам, в котором указывается дата изменения величины % за стаж; в отчете формируются текущие кадровые данные сотрудника (должность, вид занятости, количество занимаемых ставок, подразделение) для подготовки приказа На основании данного отчета специалист отдела кадров должен смочь подготовить приказ об изменении размера доплаты за стаж. Печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета. Функциональные требования к отчету: выбирается месяц, в котором необходимо проверить изменения стажей; выбирается вид стажа (например, Стаж на надбавку за выслугу лет, Непрерывный стаж); формируется список сотрудников, которые работают на начало выбранного периода; по каждому сотруднику на начало и на конец месяца определяется стаж и величина % надбавки, которая зависит от шкалы стажа; формируется отчет по сотрудникам, в котором указывается дата изменения величины % за стаж; в отчете формируются текущие кадровые данные сотрудника (должность, вид занятости, количество занимаемых ставок, подразделение) для подготовки приказа На основании данного отчета специалист отдела кадров должен смочь подготовить приказ об изменении размера доплаты за стаж. Печатная форма отчета предоставляется Заказчиком. Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 62.03.12.130 - Абонентское сопровождение «1С:Медицина Больничная аптека значение характеристики Консультации по текущей работе с программой 1С Медицина Больничная аптека. Оперативная поддержка по взаимодействию с системой Честный знак при приемке и выбытии лекарственных препаратов через программу 1С Медицина Больничная аптека. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Час - 65,00 - 3 400,00 - 221 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Консультации по текущей работе с программой 1С Медицина Больничная аптека. Оперативная поддержка по взаимодействию с системой Честный знак при приемке и выбытии лекарственных препаратов через программу 1С Медицина Больничная аптека. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Консультации по текущей работе с программой 1С Медицина Больничная аптека. Оперативная поддержка по взаимодействию с системой Честный знак при приемке и выбытии лекарственных препаратов через программу 1С Медицина Больничная аптека. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Консультации по текущей работе с программой 1С Медицина Больничная аптека. Оперативная поддержка по взаимодействию с системой Честный знак при приемке и выбытии лекарственных препаратов через программу 1С Медицина Больничная аптека. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 62.03.12.130 - Сопровождение «1С:Бухгалтерия государственного учреждения», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», «1С:Медицина Больничная аптека», «1С:Медицина Диетическое питание» значение характеристики Консультирование пользователей по вопросам работы с программным обеспечением. Обновление конфигураций "1С :Бухгалтерия государственного учреждения", 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" (при наличии действующей подписки информационно-технологического сопровождения 1С:КП ГУ ПРОФ, 1С:КП Медицина или 1С:КП Базовый). Установка обновлений форм регламентированной отчетности Консультация пользователей по формированию регламентированной отчетности. Аудит, тестирование и исправление баз данных. Анализ конфликтных ситуаций при работе программного обеспечения. Устранение сбоев и ошибок, возникающих при работе пользователей с программным обеспечением. Оказание помощи при переносе (восстановлении) данных и переустановке программного обеспечения (при изменении технических средств или их авариях). Оказание помощи при подготовке предложений по развитию программного обеспечения. Доработка программного обеспечения под требования ЗАКАЗЧИКА (создание новых и доработка существующих документов, справочников, отчетов, обработок). Подключение торгового оборудования. Консультации по настройке и оптимизации работы программ в клиент-серверном варианте. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - Час - 275,00 - 3 400,00 - 935 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке значение характеристики Консультирование пользователей по вопросам работы с программным обеспечением. Обновление конфигураций "1С :Бухгалтерия государственного учреждения", 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" (при наличии действующей подписки информационно-технологического сопровождения 1С:КП ГУ ПРОФ, 1С:КП Медицина или 1С:КП Базовый). Установка обновлений форм регламентированной отчетности Консультация пользователей по формированию регламентированной отчетности. Аудит, тестирование и исправление баз данных. Анализ конфликтных ситуаций при работе программного обеспечения. Устранение сбоев и ошибок, возникающих при работе пользователей с программным обеспечением. Оказание помощи при переносе (восстановлении) данных и переустановке программного обеспечения (при изменении технических средств или их авариях). Оказание помощи при подготовке предложений по развитию программного обеспечения. Доработка программного обеспечения под требования ЗАКАЗЧИКА (создание новых и доработка существующих документов, справочников, отчетов, обработок). Подключение торгового оборудования. Консультации по настройке и оптимизации работы программ в клиент-серверном варианте. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - значение характеристики - Консультирование пользователей по вопросам работы с программным обеспечением. Обновление конфигураций "1С :Бухгалтерия государственного учреждения", 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" (при наличии действующей подписки информационно-технологического сопровождения 1С:КП ГУ ПРОФ, 1С:КП Медицина или 1С:КП Базовый). Установка обновлений форм регламентированной отчетности Консультация пользователей по формированию регламентированной отчетности. Аудит, тестирование и исправление баз данных. Анализ конфликтных ситуаций при работе программного обеспечения. Устранение сбоев и ошибок, возникающих при работе пользователей с программным обеспечением. Оказание помощи при переносе (восстановлении) данных и переустановке программного обеспечения (при изменении технических средств или их авариях). Оказание помощи при подготовке предложений по развитию программного обеспечения. Доработка программного обеспечения под требования ЗАКАЗЧИКА (создание новых и доработка существующих документов, справочников, отчетов, обработок). Подключение торгового оборудования. Консультации по настройке и оптимизации работы программ в клиент-серверном варианте. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

значение характеристики - Консультирование пользователей по вопросам работы с программным обеспечением. Обновление конфигураций "1С :Бухгалтерия государственного учреждения", 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" (при наличии действующей подписки информационно-технологического сопровождения 1С:КП ГУ ПРОФ, 1С:КП Медицина или 1С:КП Базовый). Установка обновлений форм регламентированной отчетности Консультация пользователей по формированию регламентированной отчетности. Аудит, тестирование и исправление баз данных. Анализ конфликтных ситуаций при работе программного обеспечения. Устранение сбоев и ошибок, возникающих при работе пользователей с программным обеспечением. Оказание помощи при переносе (восстановлении) данных и переустановке программного обеспечения (при изменении технических средств или их авариях). Оказание помощи при подготовке предложений по развитию программного обеспечения. Доработка программного обеспечения под требования ЗАКАЗЧИКА (создание новых и доработка существующих документов, справочников, отчетов, обработок). Подключение торгового оборудования. Консультации по настройке и оптимизации работы программ в клиент-серверном варианте. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Обеспечение заявки

Требуется обеспечение заявки: Да

Размер обеспечения заявки: 7 072,00 РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в закупке, а также условия гарантии: Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в закупке установлен в соответствии с частью 5 статьи 44 Федерального закона №44-ФЗ. Условия независимой гарантии установлены в соответствии с положениями статьи 45 Федерального закона №44-ФЗ. Реквизиты счета для перечисления денежных средств в случае, предусмотренном частью 13 статьи 44 настоящего Федерального закона указаны в настоящем разделе. Для участников, являющихся иностранными лицами, обеспечение заявок в виде денежных средств предоставляется с учетом особенностей, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. № 579 «Об особенностях порядка предоставления обеспечения заявок на участие в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд участниками таких закупок, являющимися иностранными лицами».

Реквизиты счета для учета операций со средствами, поступающими заказчику: p/c 03224643070000002101, л/c 045700058, БИК 010702101, ОКЦ № 2 ЮГУ Банка России//УФК по Ставропольскому краю, г Ставрополь, к/c 40102810345370000013

Условия контракта

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, край Ставропольский, м.о. Георгиевский, г Георгиевск, ул Гагарина, д. 87 Российская Федерация, край Ставропольский, г.о. город Ставрополь, г Ставрополь, ул Достоевского, д. 52 Российская Федерация, край Ставропольский, г.о. город-курорт Ессентуки, г Ессентуки, ул Интернациональная, д. 35

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Обеспечение исполнения контракта

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 10 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: В соответствии со ст. 96 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", раздел 7 проекта Контракта

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03224643070000002101, л/c 045700058, БИК 010702101, ОКЦ № 2 ЮГУ Банка России//УФК по Ставропольскому краю, г Ставрополь, к/c 40102810345370000013

Информация о банковском и (или) казначейском сопровождении контракта

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий